La compañía tecnológica Apple eliminó varios puestos de gerentes de programas en su división de hardware como parte de una reestructuración interna orientada a reducir niveles de gestión. El proceso, impulsado por altos ejecutivos de ingeniería, busca simplificar la cadena de mando en áreas clave de desarrollo sin alterar el incremento general de la inversión en investigación y desarrollo de la empresa.
Los ajustes organizativos abarcan la salida de personal directivo e incluyen cambios estratégicos en el equipo de pantallas. Ejecutivos históricos con cerca de tres décadas en la firma pasarán a roles de asesoría, mientras que la supervisión operativa del área quedará bajo la conducción de Victor Yin en un movimiento por renovar el liderazgo técnico.
Ascensos ejecutivos y reajustes en el área de conectividad
De forma paralela a los recortes, la firma promovió a tres líderes de ingeniería al rango de vicepresidentes: Rajesh Ambati, Louie Sanguinetti y Derek Shaeffer. Las nuevas responsabilidades de estos directivos cubrirán áreas críticas de componentes de hardware y arquitectura de software, consolidando la reestructuración de la alta gerencia técnica.
Estas decisiones se suman a notificaciones oficiales ante el Estado de California que registraron 147 despidos permanentes en instalaciones de Cupertino y Sunnyvale. La medida afectó a perfiles especializados en inteligencia artificial, aprendizaje automático, realidad aumentada y desarrollo de software, reflejando ajustes específicos en proyectos tecnológicos en curso.
Reorganización de equipos tras ajustes previos en Siri y Vision Pro
La reducción de niveles gerenciales da continuidad a revisiones previas iniciadas en la organización. Informes del sector señalan que Apple brindó plazos de reubicación interna a parte del personal afectado, tras reajustes anteriores de aproximadamente 200 puestos concentrados en las divisiones del dispositivo Vision Pro y el asistente virtual Siri.
Pese a los movimientos en los equipos de ingeniería y la evaluación de herramientas de automatización para labores de soporte, la compañía no ha anunciado un plan masivo de despidos a escala global. La reestructuración actual apunta a optimizar los flujos de trabajo técnico y agilizar la toma de decisiones en el desarrollo de sus próximos productos.
(Con información de Bloomberg)
