Los gobiernos de Colombia y Chile alcanzaron un acuerdo bilateral para el reconocimiento mutuo de competencias laborales certificadas, una medida diseñada para impulsar la movilidad laboral y la inserción en el empleo formal en ambas naciones. La iniciativa fue dada a conocer por el presidente Abelardo de la Espriella, quien calificó la alianza como un hito dentro de la gestión diplomática orientada a revalorizar el talento y la mano de obra calificada en el exterior.
El convenio abarcará inicialmente 26 perfiles laborales de alta demanda técnica. Las áreas seleccionadas incluyen industrias estratégicas como la gastronomía, la hotelería, el cuidado integral de personas, la construcción, la logística, la energía y las nuevas tecnologías de movilidad eléctrica. La estrategia busca suprimir trabas burocráticas para que el conocimiento y la experiencia práctica adquiridos por trabajadores colombianos y chilenos posean validez legal en ambos territorios.
"Colombia y Chile damos un paso histórico: quienes tengan sus competencias laborales certificadas podrán solicitar su reconocimiento en ambos países, abriendo nuevas oportunidades de empleo formal y movilidad. Esta es la diplomacia de las capacidades: lograr que el conocimiento, la experiencia y el talento de nuestra gente crucen fronteras", destacó De la Espriella.
En el territorio colombiano, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) asumirá la responsabilidad de coordinar las jornadas de acreditación y validación institucional. Las autoridades confirmaron que el proceso se adelantará de forma totalmente gratuita entre el 21 de septiembre y el 30 de noviembre. La convocatoria abarcará tanto a los ciudadanos que ya cuenten con certificaciones vigentes como a aquellos trabajadores empíricos que requieran evaluar e iniciar el trámite de formalización de sus habilidades.
Con esta alianza las administraciones de ambos países buscan fortalecer la productividad de las cadenas de valor regionales y garantizar que el flujo migratorio laboral se desarrolle bajo marcos de estricta legalidad y formalidad. Se prevé que, tras la ejecución exitosa de esta primera fase de 26 perfiles, las autoridades de educación y trabajo de Colombia y Chile evalúen la ampliación progresiva del catálogo de especialidades técnicas homologables.
(Con información de Abelardo De La Espriella vía X y Mi Oriente)
