La compañía estadounidense Oracle prepara una nueva ronda de despidos masivos durante el mes de agosto tras haber eliminado alrededor de 21.000 puestos de trabajo en el último año fiscal, según revelaron fuentes internas a Business Insider. El objetivo principal de la firma es recortar gastos operativos antes del inicio de su segundo trimestre fiscal el 1 de septiembre para reasignar capital hacia el desarrollo de inteligencia artificial.
Los recortes afectarán a diversos equipos de trabajo con reducciones que podrían alcanzar porcentajes de dos dígitos, mientras los empleados aguardan las notificaciones oficiales. Durante el ejercicio concluido en mayo, la plantilla total pasó de 162.000 a 141.000 trabajadores en todo el mundo. La rápida adopción de herramientas automatizadas dentro de sus operaciones ha acelerado este proceso de reestructuración corporativa.
La empresa incrementó de forma considerable sus inversiones en infraestructura destinada a centros de datos y servicios de computación en la nube durante el último periodo. Para financiar estas operaciones tecnológicas, la firma asumió deuda por 43.000 millones de dólares y realizó ventas estratégicas de acciones. La drástica reducción de personal busca generar flujo de caja libre para sostener esta vertiginosa expansión digital.
A pesar de los severos ajustes, los ingresos de la corporación registraron un crecimiento del 17% durante el último ejercicio fiscal, con un avance notable en la nube. Sin embargo, las acciones de Oracle cayeron un 26% en el año debido a la incertidumbre del mercado sobre su nivel de endeudamiento. La fuerte presión del sector tecnológico obliga a la firma a priorizar la capacidad de procesamiento de datos.
La anterior ronda de recortes provocó reclamos formales por parte de cientos de trabajadores afectados que exigieron mejores condiciones de indemnización y cobertura médica. Muchos de los empleados despedidos eran mayores de 40 años o contaban con visados laborales en territorio estadounidense. El plan de salida aplicado implicó además la pérdida de acciones restringidas que no se habían consolidado.
Los responsables de las distintas áreas ya recibieron la instrucción de elaborar las listas con el personal que será desvinculado de la empresa. La directiva pretende optimizar recursos mientras la demanda de capacidad informática continúa aumentando exponencialmente. Se prevé que las notificaciones de despido lleguen directamente a las casillas de correo electrónico de los trabajadores.
La reestructuración confirma la estrategia de reconversión presupuestaria para competir agresivamente en el mercado global de inteligencia artificial. La industria del software mantiene la tendencia de sustituir puestos de trabajo tradicionales para volcar recursos hacia la infraestructura digital. Los analistas observan la ejecución del plan para evaluar la viabilidad financiera de la compañía a largo plazo.
(Con información de Reuters)
