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El mercado laboral de EE. UU. se recupera con un desempleo del 4,3% y 178.000 nuevos empleos

Las contrataciones en Estados Unidos experimentaron un repunte inesperado en marzo, superando las previsiones de los analistas que esperaban apenas 60.000 nuevos puestos

Por UHN Plus
El mercado laboral de EE. UU. se recupera con un desempleo del 4,3% y 178.000 nuevos empleos
El promedio de creación de empleo de enero a marzo se situó en 68.000 plazas mensuales, todavía distante de los niveles previos a las tensiones geopolíticas y al impacto de huelgas y temporales invernales (Imagen Ilustrativa Infobae)

El Departamento de Trabajo informó que la tasa de desempleo cayó al 4,3%, revirtiendo la tendencia negativa de febrero. Este avance ocurre en un contexto de incertidumbre por el conflicto con el estado terrorista de Irán y el encarecimiento de la energía. La creación de empleo promedio del trimestre se sitúa en apenas 68.000 plazas mensuales.

El sector salud fue el motor principal al sumar 76.000 nuevos puestos, impulsado por el fin de las huelgas de enfermeras. Construcción y transporte también mostraron saldos positivos con 26.000 y 21.000 empleos respectivamente. Los analistas consideran que este "efecto rebote" tras los conflictos laborales fue el factor determinante del mes.

Las contrataciones en Estados Unidos experimentaron un repunte inesperado en marzo, con empleadores que agregaron 178.000 puestos de trabajo y una reducción en la tasa de desempleo al 4,3%, (Imagen Ilustrativa Infobae)
"Este es un gran viernes para el mercado laboral, con una tasa de desempleo más baja y un número de nóminas elevado".

Pese a los datos, el empleo federal registró una reducción de 18.000 puestos en la administración pública. Las cifras de febrero fueron revisadas a la baja, confirmando que el impacto de los temporales y las tensiones geopolíticas fue mayor de lo estimado. La recuperación se percibe más como una normalización técnica que como una tendencia robusta.

El pesimismo persiste, ya que un 72% de los estadounidenses considera que es un mal momento para buscar empleo. Los trabajadores jóvenes enfrentan las mayores dificultades en un mercado amenazado por la inteligencia artificial. Jerome Powell, presidente de la Reserva Federal, admitió que es un periodo desafiante para quienes inician su carrera profesional.

Expertos advierten que el petróleo por encima de los 100 dólares el barril podría frenar las contrataciones pronto. Con la gasolina superando los 4 dólares por galón, las empresas podrían aumentar los despidos para compensar costos. En marzo ya se registraron recortes de 60.000 puestos según consultoras de recursos humanos.

A pesar de que las cesantías se mantienen contenidas, en marzo se registraron recortes por cerca de 60.000 puestos, según un reporte de la consultora de recursos humanos Challenger, Gray & Christmas recogido por CBS News. (Imagen Ilustrativa Infobae)

La Reserva Federal mantuvo la tasa de referencia sin cambios, sugiriendo que podría haber solo un recorte o ninguno en 2026. Los economistas señalan que el reporte de marzo elimina la presión sobre el Banco Central para actuar de inmediato. El enfoque actual es de "recalibración" ante los riesgos que la guerra supone para el mandato de la Fed.

Persisten desafíos estructurales como el aumento de los desempleados de largo plazo y la reducción de la fuerza laboral. El crecimiento lento del empleo sigue siendo una señal de alerta para los expertos pese al repunte puntual. El mercado laboral estadounidense navega en un escenario de alta volatilidad condicionado por las tensiones internacionales.

La normalización tras el fin de las huelgas no oculta la fragilidad del sistema ante el alza de precios energéticos. Las empresas muestran cautela mientras el coste de vida sigue presionando el consumo interno. El futuro del empleo en 2026 dependerá directamente de la resolución de los conflictos geopolíticos y la estabilización de los mercados.

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